Corporate Responsibility
Responsabilité et développement durable - notre conviction
Chez HELLER, nous recherchons chaque jour la plus grande fiabilité, stabilité et qualité dans nos produits, nos processus mais aussi notre comportement. L’action responsable et durable est donc fermement ancrée dans nos valeurs et notre politique d’entreprise. Outre les processus ménageant les ressources dans le cadre d’un système global de gestion de l’environnement et de la qualité, cela inclut également une prise de conscience prononcée pour les aspects sociaux et sociétaux au quotidien.
Organisation au sein de l’entreprise
Nous attachons une grande importance à la thématique de la durabilité. La durabilité est ancrée dans notre entreprise sous forme d’initiative stratégique et se fait sous la direction du DAF du groupe HELLER. Notre responsable de la durabilité consolide et coordonne tous les sujets pertinents et y travaille en collaboration avec les collègues concerné(e)s de l’équipe de durabilité.
Sécurité au travail et protection de l’environnement
La sécurité des employés sur le lieu de travail et la prévention des risques pour les personnes et l’environnement sont des priorités absolues pour HELLER. Nous garantissons la santé et la sécurité au travail dans le cadre des réglementations nationales et internationales applicables et contrôlons leur efficacité. Les irrégularités sont immédiatement signalées et éliminées.
Nous évitons les effets néfastes sur l’environnement et utilisons les ressources naturelles de manière économe. Nous nous efforçons également d’atteindre cet objectif pour nos produits. Le respect des lois relatives à la protection de l’environnement est pour nous une évidence. Nous sommes très exigeants quant à la qualité et la sécurité de nos produits et services. Nous surveillons et améliorons la performance environnementale et l’utilisation de nos produits et aidons nos clients à prévenir les risques. À cet effet, HELLER a mis en place un système de gestion environnementale conforme à la norme ISO 14001. De cette façon, HELLER assume également sa responsabilité envers l’environnement, et ce, même au-delà des exigences légales.
De plus, un rapport annuel est établi sur les émissions de gaz à effet de serre conformément aux exigences du Greenhouse Gas Protocol et en accord avec la norme ISO 14064. Il décrit le bilan en matière de gaz à effet de serre du groupe HELLER et le met en perspective avec l’année de base 2019. La présentation transparente des émissions de gaz à effet de serre sert de base à des mesures d’amélioration ciblées au sein de notre entreprise. Vous êtes intéressé(e) par le rapport actuel sur les émissions de gaz à effet de serre ? Notre responsable de la durabilité, Stefan Wölffing, se fera un plaisir de le mettre à votre disposition.
Gestion de qualité
Tous les produits et toutes les prestations HELLER sont synonymes de qualité. En raison de la grande diversité de nos produits, les processus standardisés sont la base de l’efficience et de l’efficacité. Le processus de création de produits garantit la prévention précoce d’erreurs et de divergences dans le processus de fabrication.
L’exigence d’une amélioration et d’une optimisation continues de nos processus fait également partie intégrante de l’ADN de notre entreprise. Pour souligner cette affirmation, la gestion de qualité HELLER dispose de différentes certifications.
Certificats
Vous trouverez un aperçu de nos certificats dans notre centre de téléchargement.
Code de conduite
Le comportement de chaque employé est la base de notre crédibilité et de la confiance que nous accordent nos clients, nos partenaires commerciaux, nos collègues et le public, et a donc une influence significative sur la bonne réputation et le succès futur de notre entreprise.
Nous nous conformons aux lois et aux règlementations des pays dans lesquels nous opérons. Les accords conclus sont respectés par nous et constituent la base de relations commerciales durables et à long terme. La fiabilité exige une approche continue et honnête de la part de nos employés et constitue la base de produits et de processus fiables, stables et de haute qualité.
Le code de conduite HELLER sert de ligne directrice pour un comportement éthique irréprochable en accord avec nos valeurs et notre identité.
Responsabilité sociale
Nous vivons un système de valeurs sociales qui prend en compte aussi bien les objectifs de l’entreprise que les intérêts du personnel.
Grâce à des modèles de congé parental, des congés sabbatiques et des accords de travail à temps partiel, nous créons des conditions de travail favorables à la famille et favorisons ainsi la possibilité, pour les parents qui travaillent, de mieux concilier la vie professionnelle et la vie familiale. Les événements réguliers organisés pour les jubilaires et les anciens employés démontrent également que l’appréciation et l’estime sont un bien précieux chez HELLER.
Pour nous, la santé de nos employés est un élément important de la réussite de l’entreprise et est promue par de nombreuses offres dans notre gestion de la santé. Notre service social d’entreprise s’occupe aussi des préoccupations professionnelles, financières ou familiales des employés.
Même pendant l’apprentissage, l’aspect social est un élément important pour HELLER : l’initiative apprentis HELLER (HAI) est considérée comme un travail de bénévolat exemplaire. Les apprentis de HELLER participent régulièrement à des projets de bénévolat, organisent des collectes de fonds et s’engagent en faveur de l’intégration de personnes handicapées.
Un regard à « l’intérieur » de HELLER montre les différentes manières de vivre la responsabilité sociale. La bonne entente et cohabitation sont au centre de nos préoccupations et les besoins des personnes sont pris au sérieux. Et parce que les employés se sentent à l’aise chez HELLER, ils sont également prêts à donner le meilleur d’eux-mêmes. Cela se reflète dans l’excellence des produits et des services de HELLER, mais aussi dans l’ancienneté de nos employés, dont la plupart travaillent dans l’entreprise depuis plus de 20 voire même jusqu’à 50 ans.
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